(Senior) Talent Sourcer (m/w/d)

Als wichtiger Teil unseres Recruiting-Teams bist Du der Dreh- und Angelpunkt, der die besten Talente für die RLE Mobility GmbH & Co. KG aufspürt und für eine Zusammenarbeit mit uns begeistert
Du sourcst ausschließlich für langfristig ausgelegte Projekte im Werkvertrag und bereicherst somit unsere Inhouse-Development-Teams mit qualifizierten neuen Teammitgliedern
Xing, Linkedin und Stepstone und gerne auch weitere Social Media Plattformen sind Dir bestens bekannt und Du brennst für nachhaltiges uns vertrauensvolles Networking mit potentiellen neuen Kollegen
Du hast ein Gespür für aktuelle Trends im Recruiting und entwickelst unsere Recruitingtools und -Kanäle zielgruppengerecht und effizient weiter
Immer nur klassisches Recruiting wird Dir zu langweilig? – Kein Problem, Du wirst bei uns in spannende Recruiting- und HR-Projekte eingebunden und entwickelst unsere Prozesse, Tools und Recruiting- sowie HR-Instrumente weiter

In Deinen bisherigen Stationen im HR-Department, als Praktikant/Werkstudent/Young Professional, hast Du bereits fundierte Erfahrung im Candidate Sourcing und der zielgruppenspezifischen Ansprache gesammelt
Du bringst ein Interesse und Gespür für Recruiting und Sourcing Trends mit und hebst unser Talent Sourcing gemeinsam mit dem Team auf das nächste Level
Du bist flexibel und magst die dynamische Arbeitsweise in der Automotive- und IT-Branche, denn bei uns ist kein Tag wie der andere
Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich und Du schätzt die Freiheiten und “die Grüne Wiese”, auf der Du Deine Ideen einbringen kannst
Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Firmenbranche

Fahrzeugbau

7420

Deine Zukunft: Wir möchten langfristig mit dir arbeiten, daher ist Dein Arbeitsvertrag selbstverständlich unbefristet
Sicherheit: Wir schätzen deinen Einsatz und möchten gute Leistung honorieren, daher liegt auch unsere Gehaltsstruktur über dem Marktdurchschnitt.
Work-life-Balance: Unsere Arbeitsverträge beinhalten 40 h / Woche. Du kannst dir Deine Arbeitszeit allerdings sehr frei einteilen, wir haben keine Kernarbeitszeiten und größtes Vertrauen, dass jeder Kollege, den für sich passenden Rhythmus findet. Eventuelle Überstunden erfassen wir in einem Online-Tool und nehmen diese größtenteils in Freizeitausgleich
Büro/Mobiles Arbeiten: Auch hier gilt: Flexibilität und Vertrauen – Wir wünschen uns, dass Du 1 x Woche an einem unserer Standorte gemeinsam mit netten Kollegen anwesend bist, die andere Zeit kannst Du vollkommen mobil arbeiten, gerne auch mal in den Bergen oder am Strand ????
Erholung: Teile Dir Deine 30 Tage Erholungsurlaub ein, wie es am besten zu dir passt
Perspektive: Innerhalb unseres Recruiting-Teams kannst Du Dich in verschiedene Richtungen entwickeln: Neben der klassischen Besetzung von Vakanzen, arbeiten wir an der Weiterentwicklung unseres Arbeitgeberauftrittes, an der Optimierung unserer System- und Toollandschaft, dem Auf- und Ausbau von Hochschul- und Universitätskooperationen und dem Employer Branding. Je nach Präferenz bist Du willkommen in verschiedenen Projekten ,Deiner Wahl, mitzuwirken

Bei Fragen freut Susanne Lorenz sich über Ihre Kontaktaufnahme.
E-Mail: Susanne.Lorenz@rle.de