(Senior) Recruiter (m/w/d)

In engem Austausch, mit unseren technischen und disziplinarischen Abteilungsleitern, betreust Du das Recruiting für spannende technische Fachbereiche aus dem Automotive- und Softwarebereich
Du rekrutierst ausschließlich für langfristig ausgelegte Projekte im Werkvertrag und bereicherst somit unsere Inhouse-Development-Teams mit qualifizierten neuen Teammitgliedern
Du bist eng eingebunden in den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsklärung über die Kandidatenauswahl und sorgst mit Deiner kommunikativen und professionellen Art für eine optimale Candidate Experience
Post and Pray mit der klassischen Stellenanzeige gehört zwar dazu, aber Du erreichst Deine Kandidaten vor allem Durch zielgerechtes Networking auf beruflichen Plattformen wie Xing, LinkedIn, Stepstone und gerne auch Social Media
Du hast ein Gespür für aktuelle Trends im Recruiting und entwickelst unsere Recruiting-Strategien zielgruppengerecht und effizient weiter
Neben der Planung und Durchführung von klassischen Recruitingmessen organisierst Du in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen weitere Recruiting und Employer Branding Events
Immer nur klassisches Recruiting wird Dir zu langweilig? – Kein Problem, Du wirst bei uns in spannende Recruiting- und HR-Projekte eingebunden und entwickelst unsere Prozesse, Tools und Recruiting- sowie HR-Instrumente weiter

Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen/sozialwissenschaftlichen/technischen Bereich oder eine BerufsausbilDung mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalwirtschaft mit
In Deinen bisherigen Stationen im HR-Department, als Praktikant/Werkstudent/Young Professional, hast Du bereits Erfahrung im Recruiting und Employer Branding gesammelt und hast Deine Kandidaten Durch die komplette Candidate Experience begleitet
Candidate Experience, Social Recruiting und die Generation Z sind keine Hieroglyphen für Dich und Du hast Lust gemeinsam mit uns neue, innovative Wege im Recruiting zu gehen
Du hast Lust auf ein breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Dich in unsere innovativen Positionen und Projekte einzuarbeiten und in engem Austausch mit unseren Fachbereichen zu stehen
Du bist flexibel und magst die dynamische Arbeitsweise in der Automotive- und IT-Branche, denn bei uns ist kein Tag wie der andere
Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich und Du schätzt die Freiheiten und “die Grüne Wiese”, auf der Du Deine Ideen in Recruiting und HR-Projekten einbringen kannst
Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Firmenbranche

Fahrzeugbau

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Deine Zukunft: Wir möchten langfristig mit dir arbeiten, daher ist Dein Arbeitsvertrag selbstverständlich unbefristet
Sicherheit: Wir schätzen deinen Einsatz und möchten gute Leistung honorieren, daher liegt auch unsere Gehaltsstruktur über dem Marktdurchschnitt.
Work-life-Balance: Unsere Arbeitsverträge beinhalten 40 h / Woche. Du kannst dir Deine Arbeitszeit allerdings sehr frei einteilen, wir haben keine Kernarbeitszeiten und größtes Vertrauen, dass jeder Kollege, den für sich passenden Rhythmus findet. Eventuelle Überstunden erfassen wir in einem Online-Tool und nehmen diese größtenteils in Freizeitausgleich
Büro/Mobiles Arbeiten: Auch hier gilt: Flexibilität und Vertrauen – Wir wünschen uns, dass Du 1 x Woche an einem unserer Standorte gemeinsam mit netten Kollegen anwesend bist, die andere Zeit kannst Du vollkommen mobil arbeiten, gerne auch mal in den Bergen oder am Strand 😉
Erholung: Teile Dir Deine 30 Tage Erholungsurlaub ein, wie es am besten zu dir passt
Perspektive: Innerhalb unseres Recruiting-Teams kannst Du Dich in verschiedene Richtungen entwickeln: Neben der klassischen Besetzung von Vakanzen, arbeiten wir an der Weiterentwicklung unseres Arbeitgeberauftrittes, an der Optimierung unserer System- und Toollandschaft, dem Auf- und Ausbau von Hochschul- und Universitätskooperationen und dem Employer Branding. Je nach Präferenz bist Du willkommen in verschiedenen Projekten ,Deiner Wahl, mitzuwirken

Bei Fragen freut Susanne Lorenz sich über Ihre Kontaktaufnahme.
E-Mail: Susanne.Lorenz@rle.de